Dans cette section
Joindre notre équipe permanente, c’est :
- Participer à toutes les étapes menant à la tenue des élections provinciales et considérer les élections générales comme le point culminant de notre travail;
- Garantir le plein exercice des droits électoraux et promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise;
- Effectuer un travail enrichissant et relever de beaux défis au quotidien.
Une équipe mobilisée
Nous avons mené un sondage sur la mobilisation auprès de l’ensemble des membres de notre personnel à l’automne 2019. Les résultats témoignent d’une mobilisation exceptionnelle au sein de notre équipe.
- 82 % des membres du personnel ont le sentiment que le travail qu’ils font pour Élections Québec est important et ont développé un sentiment d’appartenance envers l’institution.
- 79 % des membres du personnel considèrent qu’ils ont la possibilité de développer leurs compétences afin d’améliorer leur performance.
- 82 % des membres du personnel perçoivent que leur travail pour l’organisation a de la valeur et que leur contribution peut faire une différence.
- 84 % des membres du personnel considèrent que les valeurs de l’organisation se reflètent dans leur travail au quotidien.
- 82 % des membres du personnel éprouvent un sentiment de fierté par rapport à leur appartenance à l’institution et à leur contribution à sa mission.
Conditions de travail
- Semaine de travail de 35 h
- Conciliation travail-vie personnelle (horaire variable, aménagement du temps de travail, télétravail)
- Congés liés aux responsabilités et aux événements familiaux
- 10 jours de congé de maladie rémunérés par année
- 20 jours de vacances par année après un an de service continu
- 25 jours de vacances par année selon certaines conditions de travail
- Rémunération concurrentielle et progression salariale
- Sécurité d’emploi
Avantages sociaux
- Assurances collectives
- Régime de retraite
Mesures favorisant le développement professionnel et l’intégration
- Programme de formation et de développement de la carrière
- Programme de soutien aux études incluant le remboursement de différents frais liés à la formation
- Programme d’accueil du nouveau personnel
- Entraide interunités
- Activités de reconnaissance et rencontres du personnel
Mesures favorisant la santé du personnel
- Programme de promotion de la santé (cours de groupe, douches, etc.) incluant des mesures d’encouragement à l’activité physique (sous la forme d’aide financière)
- Ergonomie des postes de travail
- Programme d’aide aux employées et employés
- Vaccination contre la grippe
Autres avantages
- Club social (fête de Noël, sortie à la cabane à sucre, tournoi de golf, matchs sportifs locaux, curling, etc.)
- Stationnement disponible
- Aire de stationnement pour vélos
- Circuits d’autobus à proximité
- Abonne-BUS
- Outils technologiques collaboratifs
